100%

Професия "Организиране на събития"

Start
Анкетата се провежда в подкрепа на развитието на професионалното образование в областта на туризма в България и във връзка с прилагането на новия държавен образователен стандарт за придобиване на квалификация по професията "Организиране на събития", одобрен с наредба, издадена от министъра на образованието и науката и обнародвана в Държавен вестник бр.7 от 20 Януари 2026г.
Q1. Въз основа на Вашия професионален опит, моля оценете значимостта на  резултати от учене, включени в новия държавния образователен стандарт за професията „Организиране на събития“ (от 1 до 5)
1
5
Здравословни и безопасни условия на труд и опазване на околната среда
Икономика и предприемачество
Основи на туризма
Туристическо обслужване
Безопасност и сигурност при обслужване
Комуникация и сътрудничество при обслужване
Планиране и подготовка на събитие
Организация на логистично обслужване на събитие
Организация и ръководство на екип за събитие
Финансово управление на събития
Връзки с институции, медии и заинтересовани страни
Управление на риска и нормативна съoтвествие при събития
Устойчиви и иновативни практики в организирането на събития
Дигитализация на процесите в събитийния мениджмънт
Q2. Кои дигитални технологии препоръчвате да бъдат включени в учебната програма за организиране на събития? (може повече от един отговор) 
Q3. Кои дигитални инструменти за организиране на събития се използват най-често от бранша в България? (повече от един отговор)

Платформи за администриране на събития:
Q4. Кои дигитални инструменти за организиране на събития се използват най-често от бранша в България? (повече от един отговор)

За проектиране на схеми на пространството на събитието:
Q5. Кои дигитални инструменти за организиране на събития се използват най-често от бранша в България?

За организиране на виртуални и хибридни събития (повече от един отговор):
Q6. Кои дигитални инструменти за организиране на събития се използват най-често от бранша в България? (повече от един отговор)

За ангажиране на аудиторията:
Q7. Въз основа на вашия опит, в каква степен са определящи за готовността за работа на завършилите професионално образование следните критерии (1 до 5)
1
5
непосредственото изпълнение на работните задачи
адаптивността към реалната събитийна среда
професионалното поведение под напрежение
способността за използване на специализирани инструменти и технологии в индустрията.
Q8. Въз основа на вашия професионален опит, как бихте оценили от 1 до 5  значимостта на следните умения за професията „организиране на събития“:
1
5
Умения за междуличностна комуникация
Иновационни умения
Умения за организиране и координация
Умения за пазарна промоция
Умения за планиране
Умения за реализиране на проекти
Умения за управление на кризи
Владеене на английски език
Владеене на друг чужд език
Умения за супервизия
Умения за учене по време на работа и професионално развитие
Умения за анализ и управление на данни
Умения за „интернет мислене“
Умения за обслужване на клиенти
Умения за онлайн маркетинг
Умения за използване на оперативни софтуери, специфични за организирането на събития
Умения за дизайн
Q9. Според Вашите наблюдения като работодател, кои от изброените компетентностите на ново постъпилите служители смятате за най-недоразвити - може да изберете повече от един отговор

По отношение на практически и оперативни умения за управление на събития:
Q10. Според Вашите наблюдения като работодател, кои от изброените компетентности на ново постъпилите служители смятате за най-недоразвити - може да изберете повече от един отговор

По отношение на специфични за индустрията дигитални компетентности:
Q11. Според Вашите наблюдения като работодател, кои от изброените компетентности на ново постъпилите служители смятате за най-недоразвити - може да изберете повече от един отговор

По отношение на умения за анализ на данни и оценка след събитие:
Q12. Според Вашите наблюдения като работодател, кои от изброените компетентности на ново постъпилите служители смятате за най-недоразвити - може да изберете повече от един отговор

По отношение на меките умения в условия на високо напрежение:
Q13. Според Вашите наблюдения като работодател, кои от изброените компетентности на ново постъпилите служители смятате за най-недоразвити - може да изберете повече от един отговор

По отношение на самостоятелност при вземане на решения и решаване на проблеми:
Q14. Според Вашите наблюдения като работодател, кои от изброените компетентности на ново постъпилите служители смятате за най-недоразвити - може да изберете повече от един отговор

По отношение на управление на риска, безопасност и съответствие с нормативната рамка:
Q15. Според Вашите наблюдения като работодател, кои от изброените компетентности на ново постъпилите служители смятате за най-недоразвити - може да изберете повече от един отговор

По отношение на професионалната култура и готовност за работа в индустрията:
Q16. Вашата организация има ли опит в партньорство с висши училища за организиране на производствена практика?
Q17. Вашата организация има ли опит в партньорство с професионални гимназии за организиране на производствена практика?
Q18. Вашата организация има ли подготвени ментори, които да обучават в реална работна среда?
Q19. Вашата организация има ли интерес да партнира с професионални гимназии в организирането на обучение на ученици по професията организиране на събития в реална работна среда? 
Q20. Ако да, в кои населени места
Q21. Бихте ли се включили като професионалист от практиката в преподаването по професионална подготовка по организиране на събития?
Q22. Вашият опит в организирането на събития:
При интерес да се включите в мрежата за развитието на професионалното образование за организирането на събития, моля оставате Ваша служебна ел. поща:
Powered by QuestionPro